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疫情后“零工经济”或将爆发!“灵活用工解决方案”,HR一定要了解!

2020.2.10

2020年开局无比扎心!受疫情影响,工厂停产、门店关门,所有人被要求减少外出,在家隔离,目前多数地区已经复工,但由于各地疫情管控政策不一,依旧有一些地区的员工无法准时复工,这让被迫停工停产的企业主更加焦虑和恐慌……

 

 疫情之下,用工难题两重天

 

当环境波动,大品牌也会面临危机。

 

每天拥有200万外卖营业额的西贝董事长接受采访时称,西贝有2万多名员工等待发工资,一个半月的支出就要1.5个亿,而西贝账上的现金流撑不过3个月。

 

拥有吉野家和DQ两大品牌合兴集团也为员工的工资发愁。

 

其行政总裁洪明基说:“每一年我们的餐饮公司售卖两亿份饭,而我们以前最多经营11、12个小时,现在停工也要支付24小时的工资。”

 

疫情期间,有企业为员工待岗而困扰,却也有企业为人手不足而启动临时用工方案。

 

前几日,知名企业品牌云海肴、青年餐厅,以及西贝均与盒马展开合作,在疫情期间,将部分待岗员工暂时“租借”至盒马各门市进行工作,既解决了人员收入问题,缓解了餐饮品牌的困境; 也解决了盒马——作为新零售平台,在特殊期间业务量暴增而导致的人手不足问题。

 

“人手不足”不光光是盒马遇到的问题,随着各企业逐渐复工,各地疫情恢复情况不一,来自重点疫区、或疑似感染的员工无法按时返工,企业如何在保障这部分员工的合法权益下,又能及时补足临时性的人手空缺?

 

疫情终将被控制,员工的生命健康也须被重视,但企业的正常运营也需努力,如何未雨绸缪兼顾一切?

 

其实,盒马此次的方案为企业提供了一条思路:通过一种新型用工方式“灵活用工”,来解决临时性、紧急性用人困境。

 

“灵活用工”

 快速补足人手,助力企业抗击风险

 

“灵活用工”能够为企业带来的便捷性,不仅体现在疫情突发之时,甚至可以解决的用工场景还有很多:

 

1、经济下行,业务前景不明,却有用工需求;

2、三期员工暂时离岗,需短暂补充人员;

3、如此次疫情带来的突发性岗位空缺,员工无法保证回司工作;

4、季节性、临时性用工需求:如季节性促销;

5、连锁企业新开门店,需大批量、紧急性用工;

6、分支机构较多,遍布各城市,HR人手不足

……

 

“灵活用工”不仅可快速补足人手,更可助力企业长远的降本增效,根本原因在于:它有着强大的应对风险的能力。

 

面对不确定性的来临,企业如何找到与业务发展相匹配的合作伙伴,如何保障员工安全,如何确保自身行为均在法律范围之内?为此,Talent Spot推出针对员工招聘及风险管理的“灵活用工解决方案”,助力企业顺利应对疫情风险,加速变革,实现业务发展。

 

抗疫期

Talent Spot“灵活用工解决方案”为你企业发展保驾护航

 

无论对于餐饮零售,还是任意经营模式,“灵活用工”都是近来不可忽视的劳动力变化趋势,甚至可以成为不少企业应对风险的有力良方。通过Talent Spot灵活用工,可以帮助企业解决:

 

1、招聘压力

企业无需承担招聘压力,将招聘事宜“外包”给Talent Spot,Talent Spot服务范围覆盖全国100多个城市,确保不同地区所需人员按时到岗。

 

2、成本控制

Talent Spot拥有丰富的人才库,“灵活用工”服务为企业提供具有相关岗位经验的专业人才,上岗即可参与工作,无需进行培训;另“灵活用工”结算对象是“事”,视为服务支出,可更好的满足企业财报需求;就长期看来,采用灵活用工服务,企业可以省却人员管理成本、HR的时间成本、人员培训成本,规避各类劳动风险……甚至可以说,它是一种长效的投资。

 

3、编制限制

若企业没有太多人员编制,“灵活用工”服务即可满足企业不同程度的人员需求,并且不会占用正式员工编制。

 

4、用工风险

灵活用工人员与第三方机构签订劳动合同,使用灵活用工服务,可以帮助企业在省心、省力、合规的基础上降低用工风险,提高效率。

 

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Talent Spot凭借富有特色的灵活用工服务方式(一站式、定制化、端对端)为客户提供便捷、专业的解决方案,提升客户的管理效率:通过持续开发创新的服务产品,迅速、准确地满足客户的业务发展;利用多种机制实现精简内部沟通流程、快速响应客户“召唤”、共享企业资源和信息、全面满足客户需求。

 

此外,Talent Spot还具备强大的抗风险能力、大型项目经验丰富,业务覆盖整个亚太区,深入中国100多个城市,能支持跨国、跨地区人员招募及管理需求,在服务过程中,用‘1个沟通窗口’来确保服务的灵活性和高效,节省客户的沟通时间和精力。

 

通过灵活用工,力德国际已帮助众多知名企业快速进行人员配置、节省人力成本并降低用工风险,从各个方面助推业务顺利发展,疫情之下,灵活用工不仅可让企业获得短期稳定,又能保障长期效益,从而顺应时代变革和发展。

 

疫情让企业充满挑战,只有寻求变革才是唯一出路。在此,Talent Spot结合平台优势,携手旗下智慧管理软件i人事,同时推出“i人事灵活管理解决方案”,打开企业用工管理新思路,通过线下灵活用工与线上科技相结合的手段,为企业升级用工及管理模式:问卷调查,信息收集,辅助决策,守护员工,兼顾效率,共抗风险。

 

疫情难料,Talent Spot力求回馈社会,帮助社会企业长远发展,用自身专业技能及对行业透彻理解,为不同类型企业提供适合自身特点的解决方案。


同时,Talent Spot现已推出公益HR专家顾问咨询团队,免费为您解答抗疫期用工政策、风险、新型用工方式等问题,欢迎大家踊跃咨询!


 

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